近日，全球妇女峰会开幕式在北京召开，这场国家盛会不仅彰显了女性在全球发展进程中的关键力量，更传递出平等、创新、包容的时代强音。作为一家与时代同行的民营企业，我们深刻思考：除了掌声和礼赞，什么才是对女性工作者最真挚的尊重？我们的答案是---看见每一份独特价值，营造让才能自由生长的土壤，让柔韧力量，成为推动企业持续前行的宝贵动能。

一、国家引领：女性的力量，就是时代的力量

  全球妇女峰会以“命运与共：加速妇女全面发展新进程”为主题，强调女性是经济社会各领域发展不可或缺的重要力量。推动性别平等、赋能女性成长，不仅是促进经济增长与社会创新的关键举措，更为民营企业指明方向：尊重女性价值、激发女性潜能，让每一位女性都能绽放光芒，实现自我。

二、闪耀时刻：恒铭新材料的“她”力量

  在我们身边，有这样一群女性工作者，她们以智慧、坚韧和担当，书写着恒铭新材料的“她”力量篇章。

当习近平总书记的讲话传递到企业一线，我们的女性工作者们汲取到了怎样的力量？又将如何将这份精神转化为前行的动力？让我们聆听来自不同岗位的她们最真挚、最热烈的回响。

她 以睿智引领未来

  财务总监李延苹，以卓越的专业能力和战略眼光，为公司发展保驾护航，在她的引领下，一支以女性为主力的财务团队展现出非凡的专业素养。她用实际行动证明：女性领导者以其特有的细致与魄力，完全能够在企业核心管理岗位绽放独特光彩，展现出新时代女性领导者的智慧与担当。

  “习近平主席在全球妇女峰会上强调要共同培育推动妇女事业高质量发展的强劲动能，这让我深受鼓舞。在财务部工作中，我深刻体会到女性在经济领域的重要作用。我们以专业的财务知识和严谨的工作态度，为公司的经济决策提供支持，就像习近平主席所说的，妇女能顶半边天，我们要继续发挥自身优势，以科技创新赋能财务工作，提升工作效率和质量，为公司的发展贡献更多力量，也为女性在经济领域的发展树立榜样。”

她 以智慧凝聚团队

  人力资源部部长蔡红梅，是公司人才的“建筑师”，是女性员工的“同行者”。她以女性特有的洞察力与沟通智慧，精准识人、用心育人，搭建起企业与人才之间信任的桥梁。

  “习近平主席提出要共同构建保障妇女权益的治理格局，这对我们人力资源工作者来说责任重大。在日常工作中，我们要积极落实性别平等的理念，在招聘、培训、晋升等各个环节，为女性员工提供公平的机会和平台。同时，要关注女性员工的职业发展需求，提供针对性的培训和支持，帮助她们更好地实现自身价值，让每一位女性员工都能在公司中感受到公平与尊重，为公司的发展注入巾帼力量。”

她 以坚韧点亮匠心

  生产部一线员工林娜，在三班倒的轮转中坚守质量检测的第一道关口，曾经需要借助笨重的扳钳耗费大量体力，如今在自动化设备前快速高效完成工作。科技赋能让她从繁琐的体力劳动中解放出来，更能专注于工艺的精益求精，她以坚韧的匠心，确保每一道工序的完美。

  “习主席说妇女是人类文明的重要创造者、推动者、传承者，这让我对自己的工作有了更深刻的认识。作为生产一线的员工，我们虽然工作在平凡的岗位上，但我们的付出和努力同样重要。我们用自己的双手创造出实实在在的产品，为公司的生产经营贡献着力量。我要更加努力工作，不断提升自己的技能水平，在生产一线发挥好‘半边天’的作用，为公司的发展和社会的进步添砖加瓦。”

她 以周到保障全局

  行政办主任曹娜，是公司高效运转的“大管家”，从繁琐的日常事务到重要的接待活动，再到各类活动的统筹，他总能以周全的考量和细致的安排，化解难题，确保各项工作有序推进。

  “习近平主席强调要共同营造有利于妇女成长发展的良好环境，这与我们行政工作的职责密切相关。我们行政部门要努力为公司的女性员工营造一个舒适、和谐、包容的工作环境。从办公设施的配备到企业文化的建设，都要充分考虑女性员工的需求和特点。同时，要积极组织各种丰富多彩的活动，增强女性员工的凝聚力和归属感，让她们能够更加安心、舒心地工作，在公司中绽放自己的光彩。”

她 以严谨守护财产

  实物库曹雪霞，以高度的责任心守护公司财产安全，上百种物料在她的精准管理下井然有序，将“物尽其用、人尽其才、合理库存、控制浪费”贯穿职业生涯，在平凡岗位创造不凡价值。

  “习主席提出的共同书写促进全球妇女合作的崭新篇章，让我意识到即使在我这个平凡的库管岗位上，也能为妇女事业贡献一份力量。在工作中，我要加强与同事们的合作，与其他部门的沟通协调，以积极的态度去对待。通过良好的合作，提高工作效率，保障实物库的正常运转。同时，我也要不断学习和提升自己，跟上公司发展的步伐，为公司的整体发展贡献自己的女性力量。”

二、务实行动：让“她力量”绽放更耀眼的光芒

  在恒铭新材料，我们对女性工作者的尊重体现在具体而微的制度设计与人文关怀中。

·双通道晋升机制

无论是专业技术路径还是管理发展路径，女性员工都能找到适合自己的发展方向，目前公司中层领导中女性占比已达三分之一。

·专属关怀计划

每年三八妇女节，公司注重给予女性员工实实在在的关怀，包括精心挑选的实用礼品和温馨的活动仪式感，真正贴合女性需求。

·充分决策参与

在公司质量管理体系小组中，女性成员占比九成。在制度设计环节，女性视角被充分纳入；在决策过程中，女性声音被认真聆听；在管理优化中，女性智慧被充分发挥。

三、与她同行，共赴星辰大海

  每一位女性工作者都是企业最宝贵的财富，她们的智慧与坚韧，细腻与担当，共同汇聚起推动企业发展的不竭动力。让我们携手同行，共同书写更多精彩的“她”故事。